Title: ACTION 2025-3
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- Inhoud (internal name: content): "<p data-start=\"278\" data-end=\"294\"><strong data-start=\"282\" data-end=\"294\">Action 3<\/strong><\/p><h3 data-start=\"296\" data-end=\"322\">Inclusion (ODD 16)<\/h3><p data-start=\"324\" data-end=\"768\">Depuis le déménagement vers nos nouveaux bureaux, un travail structuré et cohérent a été mené en vue de l’élaboration d’un règlement de travail clair et exhaustif. Celui-ci intègre plusieurs dispositions de base obligatoires relatives à l’inclusivité. Afin de faciliter la compréhension et l’application de ces principes pour nos collaborateurs, nous avons rédigé un code de conduite interne, ajouté en tant qu’addendum au règlement de travail.<\/p><p data-start=\"324\" data-end=\"768\"><\/p><p><strong data-start=\"775\" data-end=\"792\">MISE EN ŒUVRE<\/strong><\/p><p data-start=\"794\" data-end=\"946\">La première version a été présentée le 10 février lors du kick-off interne. Une évaluation de cette démarche est prévue au début de l’année prochaine.<\/p><p data-start=\"794\" data-end=\"946\"><\/p><p><strong data-start=\"953\" data-end=\"965\">RÉSULTAT<\/strong><\/p><p data-start=\"967\" data-end=\"1223\">À la suite de la mise en place du code de conduite, deux collaborateurs de confession différente ont introduit une demande relative à la pratique de leur religion sur le lieu de travail. Cette demande a reçu une réponse positive de la part de la direction.<\/p>"