Title: ACTIE 2025-2
Fields:
- Inhoud (internal name: content): "<p><strong>Actie 2<\/strong><\/p><h3>Leading2succes traject voor diensthoofden (SDG 5)<\/h3><p>Binnen het kader van ons groei- en diversiteitsbeleid willen we de afdelingshoofden meer betrokken krijgen en de kans geven om zich als persoon en toekomstig manager verder te ontwikkelen. Het gaat om een diverse groep van alle opleidingsniveau's.<\/p><p><\/p><p><strong>DOELSTELLING<\/strong><\/p><p>Onze diensthoofden via een jaartraject op maat een meer relationele visie op leiderschap te geven (ter aanvulling op het operationele) en persoonlijk te laten groeien.<\/p><p><\/p><p><strong>UITVOERING<\/strong><\/p><p>Zij volgen met 9 personen een op maat gemaakte opleiding onder de noemer leading2succes. Dit jaartraject zal 10 dagen (52u) in beslag nemen en is opgedeeld in blokken zoals Mensen en kleuren, Time-management, Acceptance and commitment. Hiernaast zullen er ook time-management en brunoutpreventieworkshops zijn voor de overige medewerkers. De directie van Royal Crown komt in apart traject terecht. <\/p>"